{"id":500145,"date":"2016-05-18T09:45:00","date_gmt":"2016-05-18T09:45:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.webuildvalue.com\/?p=500145"},"modified":"2020-10-26T17:31:34","modified_gmt":"2020-10-26T17:31:34","slug":"dove-vanno-i-giovani-talenti-all-estero-in-cerca-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.webuildvalue.com\/it\/leader-futuro\/dove-vanno-i-giovani-talenti-all-estero-in-cerca-di-lavoro.html","title":{"rendered":"Dove vanno i giovani talenti: all’estero in cerca di lavoro"},"content":{"rendered":"\n
\"seattle-skyline\"<\/figure>\n\n\n\n

La crisi economica appena passata ha lasciato trasformazioni profonde nel mondo del lavoro: chiusure a catena delle fabbriche-cattedrali che una volta erano il centro dell\u2019occupazione, tramonto di vecchie specializzazioni non pi\u00f9 necessarie, paghe ridotte per molti. Eppure la ricerca di impiego non \u00e8 mai stata pi\u00f9 promettente, dice l\u2019economista Enrico Moretti<\/strong>, specialmente per chi ha un alto livello di istruzione e una mente creativa. Basta andare a cercarlo nelle nuove capitali<\/strong> di cui ha scritto nel suo libro \u201cLa nuova geografia del lavoro\u201d, un\u2019analisi dettagliata della transizione tra la vecchia e la nuova economia industriale.
Professore all\u2019universit\u00e0 di Berkeley, consulente di Obama e visiting scholar della Federal Reserve Bank di San Francisco, Moretti \u00e8 la guida ideale per chi come \u00e8 successo a lui pi\u00f9 di vent\u2019anni fa, ha vent\u2019anni, nutre grosse ambizioni, e vuole esplorare il mondo a mente aperta.<\/p>\n\n\n\n

Professore, cosa conviene fare ad un giovane che ha appena preso la laurea?<\/h5>\n\n\n\n

\u00abIo consiglio di cercare subito un\u2019esperienza di lavoro all\u2019estero<\/strong>, che \u00e8 la scelta pi\u00f9 formativa che si possa fare per aprire la propria mente e la propria cultura su nuovi orizzonti. Partire non vuol dire emigrare, ma cominciare a costruire la carriera partendo con un tassello prezioso per il futuro\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Come ci si orienta nella scelta?<\/h5>\n\n\n\n

\u00abLe citt\u00e0 che attraggono maggiore immigrazione hanno<\/strong> due caratteristiche: da una parte un\u2019alta concentrazione di capitale umano<\/strong>, e con questo intendo un alto livello nei titoli di studio post universitari; dall\u2019altra un numero elevato di imprenditori innovativi<\/strong>. Non importa quale sia il settore industriale in cui operano, ma \u00e8 indispensabile che ci sia propensione al rischio e investimento sull\u2019innovazione.  In un Paese come gli Usa queste condizioni sono presenti a San Francisco, New York, Boston, Austin, Washington, ma anche Raleigh, San Diego, Seattle\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Le amministrazioni cittadine hanno un ruolo nella creazione di poli di eccellenza per attrarre i cervelli in fuga?<\/h5>\n\n\n\n

\u00abDipende. In Nord America le tre citt\u00e0 che sono pi\u00f9 cresciute negli ultimi decenni lo devono quasi esclusivamente alle industrie di riferimento che vi si sono impiantate. A Seattle la Microsoft, ad Austin la Dell, e a Raleigh diverse aziende di High Tech. Le municipalit\u00e0 non hanno nulla a che vedere con il fenomeno\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Quali sono le mete pi\u00f9 attrattive per i giovani talenti in cerca di lavoro all’estero?<\/h5>\n\n\n\n

\u00abLa risposta ovvia \u00e8 Londra<\/strong>. Una cosa \u00e8 vedere esplodere una citt\u00e0 che nasce dal nulla del deserto come Phoenix, ma quando una capitale europea con migliaia di anni di storia cresce di un milione di abitanti in dieci anni, c\u2019\u00e8 davvero da restare meravigliati.
Stoccolma e Zurigo<\/strong> per restare in Europa sono due altri poli in grande fermento<\/strong>. Tutte e tre queste citt\u00e0 offrono mercato del lavoro flessibile, un regime fiscale lineare e una giustizia dai tempi rapidi e affidabili.
L\u2019assenza di questi elementi ha invece penalizzato Parigi, che pochi decenni fa era una citt\u00e0 gemella rispetto a Londra nella guida dell\u2019Europa. C\u2019\u00e8 poi da considerare l\u2019effetto volano che la crescita imprime all\u2019economia: altre imprese sono attratte a trasferirsi dove c\u2019\u00e8 un\u2019alta concentrazione, e per questo oggi siamo arrivati al paradosso di vedere tante aziende che dalla base londinese servono sempre pi\u00f9 clienti a Roma o a Parigi\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\"Londra,
Distretto finanziario di Londra<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
Quindi anche Paesi dalle economie pi\u00f9 tradizionali come l\u2019Italia possono beneficiare di questa maggiore qualit\u00e0 e innovazione nel lavoro?<\/h5>\n\n\n\n

\u00abIn Italia, ad esempio, cos\u00ec come anche in Francia, c\u2019\u00e8 una grande abbondanza di capitale umano di prim\u2019ordine. Se si riuscir\u00e0 a spianare la strada agli investimenti<\/strong> di conseguenza anche la forza lavoro acquister\u00e0<\/strong> alta qualit\u00e0 e maggiore competitivit\u00e0 sul mercato, e questo fenomeno si arricchirebbe con il ritorno di tanti che oggi sono impiegati all\u2019estero.<\/strong>
Anche per questo l\u2019attuale emigrazione intellettuale non va vista come una piaga ma come una risorsa da poter acquisire quando inizier\u00e0 la ripresa del nostro sistema produttivo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Lei ha scritto che gli amministratori delle citt\u00e0 che sono state fatte bersaglio dalla crescita dovrebbero rimuovere tutti gli ostacoli anche allo sviluppo infrastrutturale. Ma questa nuova industria dominata da software e high-tech non \u00e8 troppo volatile per fornire garanzie di lunga durata dell\u2019impiego?<\/h5>\n\n\n\n

\u00abCerto la costruzione di una fabbrica di automobili il secolo scorso era pi\u00f9 tangibile e duratura, ma \u00e8 un errore pensare che l\u2019industria odierna non offra stabilit\u00e0. Le aziende possono andare e venire, passare dall\u2019hardware al software, dai social media alla intelligenza artificiale fino alla realizzazione di grandi opere complesse. Ma il capitale umano che hanno attirato resta, ed \u00e8 l\u2019alta concentrazione di creativit\u00e0 ad assicurare lavoro nel tempo in una data zona<\/strong>\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Abbiamo parlato finora esclusivamente di alta specializzazione. Ma cosa accade ai lavoratori meno qualificati?<\/h5>\n\n\n\n

\u00abSono i primi ad essere beneficiati dallo sviluppo del lavoro di alta qualit\u00e0, perch\u00e9 l\u2019indotto che si forma a partire dalle aziende pi\u00f9 innovative cresce in modo esponenziale alla loro base.<\/strong> \u00c8 questo rapporto di simbiosi che continua a fare grande New York, una citt\u00e0 che attrae un\u2019enorme massa di nuovi immigrati a bassa qualifica, ma nella quale al tempo stesso continua ad arrivare la selezione migliore delle menti creative. Non si pu\u00f2 avere una di queste componenti in mancanza dell\u2019altra. \u00c8 l\u2019interazione dei due gruppi sociali che fa la grandezza di una citt\u00e0<\/strong>\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La crisi economica appena passata ha lasciato trasformazioni profonde nel mondo del lavoro: chiusure a catena delle fabbriche-cattedrali che una volta erano il centro dell\u2019occupazione, tramonto di vecchie specializzazioni non pi\u00f9 necessarie, paghe ridotte per molti. Eppure la ricerca di impiego non \u00e8 mai stata pi\u00f9 promettente, dice l\u2019economista Enrico Moretti, specialmente per chi ha […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":517830,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[18981,18988],"yst_prominent_words":[16653,16652,16651,16650],"class_list":["post-500145","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leader-futuro","tag-globalizzazione","tag-nuove-sfide"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.webuildvalue.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/500145","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.webuildvalue.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.webuildvalue.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.webuildvalue.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.webuildvalue.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=500145"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.webuildvalue.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/500145\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":542623,"href":"https:\/\/www.webuildvalue.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/500145\/revisions\/542623"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.webuildvalue.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/517830"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.webuildvalue.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=500145"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.webuildvalue.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=500145"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.webuildvalue.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=500145"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.webuildvalue.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=500145"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}